Autor critica demissão de Filipe Luís pelo Flamengo, apontando vaidade da diretoria

O Flamengo conseguiu protagonizar algo que parecia impossível: transformar uma goleada por 8 a 0 em um atestado público de desorganização. Sim, porque demitir Filipe Luís instantes depois de aplicar 8 a 0 no Madureira e carimbar vaga na final do Carioca é ultrapassar o limite do aceitável ou do ridículo. Estamos falando do mesmo treinador que, há poucos meses, levantava Brasileirão e Libertadores. Do mesmo técnico que, na final do Mundial, deu trabalho de verdade ao poderoso PSG, perdendo nos detalhes, nos pênaltis, e saindo aplaudido por competir de igual para igual. Mas bastaram dois vices, para Corinthians e Lanús, para a diretoria agir como se estivesse diante de um desastre histórico. O que se vê é um clube cuja diretoria está com o ego tão inflado que, daqui a pouco, vai começar a se achar mais importante que a bola, que o campo, que os jogadores e que a própria torcida. E isso é sempre um péssimo sinal. Filipe cometeu erros? Todo treinador comete, e, convenhamos, melhor cometer no início do ano do que na reta final de temporada. Filipe entregou títulos e reconhecimento internacional ao Fla. O que se fez agora não me parece ter sido uma decisão técnica, e sim enorme demonstração de vaidade. E o futebol costuma cobrar esse tipo de postura arrogante. No fim das contas, quem sai menor dessa história não é o treinador. Filipe Luís, jovem, estudioso, respeitado e já campeão em sua primeira experiência, está com o caminho livre para trilhar uma trajetória de sucesso no futebol europeu, onde, certamente, clube algum faria com ele a sacanagem que o Flamengo acaba de fazer. O Rubro-Negro, esse sim, corre o risco de descobrir da pior maneira que estabilidade e grandeza não se constroem com decisões impulsivas como esta. Texto em que o autor apresenta e defende suas ideias e opiniões, a partir da interpretação de fatos e dados. ** Este texto não reflete, necessariamente, a opinião do UOL O autor da mensagem, e não o UOL, é o responsável pelo comentário. Leia as Regras de Uso do UOL.